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拉孜縣大規模全覆蓋培訓村干部

時間:2019-09-06來源:中國西藏新聞網

今年來,拉孜縣高度重視村干部素質能力提升工程,將村干部培訓納入全縣干部教育培訓的總體規劃,創新培訓方式,積極轉變理念,豐富培訓內容,完善培訓機制,著力提升村干部的綜合素質,不斷為全縣經濟社會發展注入活力、增添助力。

拓寬培訓對象,由“小圈子”向“大范圍”轉變。拉孜縣著眼建強農牧區基層黨組織帶頭人隊伍,按照“大規模、全覆蓋”培訓干部的要求,在以往單純培訓村“兩委”班子成員的基礎上,把培訓對象不斷向第一書記、村級后備干部、大學生村官拓展延伸,不斷擴大培訓范圍。同時,積極構建縣鄉村三級聯動的村干部培訓網絡,依托縣委黨校主陣地,由縣委組織部牽頭每年分批次對村“兩委”班子、第一書記、大學生村官至少輪訓一遍;各級駐村工作隊以新時代“講習所”和村級組織活動場所為主陣地,采取集中輪訓、以會代訓等形式,重點抓好村“兩委”班子、第一書記、村級后備干部的教育培訓,確保培訓對象由“小圈子”向“大范圍”轉變。

創新培訓形式,由“單一性”向“多樣化”轉變。拉孜縣堅持集中授課與研討交流相結合,在傳統“一人講、眾人聽”授課模式的基礎上,加大學員討論交流所占比重,采取分組討論、大會交流等形式,激勵村干部主動學、認真思、深入悟,授課模式由“被動受教”轉為“主動汲新”,“單線傳輸”轉為“一體互動”。

豐富培訓內容,由“理論型”向“實用型”轉變。全縣堅持把突出實效作為村干部教育培訓的發力方向,針對以往村干部培訓內容單一、解決農村實際工作和群眾普遍關心的問題能力不高的問題,在培訓內容設置上,改變過去注重各項方針政策和重大會議精神的理論性培訓,逐漸轉變為既突出精準扶貧、基層組織建設、黨員教育管理、村級事務管理、依法履職行政等業務知識的培訓,注重加強村干部在帶頭發展種養殖、民族手工業等方面的技能培訓,不斷滿足村干部多方面、多層次的培訓需求,使村干部集中精力學政策、學方法、學技術,全面提升解決實際問題、推動農牧區各項工作有力發展的能力。

嚴肅培訓管理,由“寬松散”向“嚴緊細”轉變。針對以前村干部培訓管理散漫、粗放等問題,拉孜縣各級駐村工作隊協助村“兩委”建立村干部教育培訓管理臺賬,進一步強化村干部教育培訓監督管理,實行考勤簽到和安全服務工作,培訓結束后,統一組織培訓測試,并適時反饋測試成績,對無故缺席教育培訓的進行通報批評,切實做到培訓有計劃、工作有措施、組織有紀律,實現村干部培訓管理由“寬松散”向“嚴緊細”轉變。


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